Lesen Sie, wie Sie das agile OKR-Führungsmodell erfolgreich in Ihrem Unternehmen einsetzen, um sich auf die wirklich wichtigen Themen zu fokussieren.
Durch die Corona-Krise arbeiten viele Mitarbeitende im Homeoffice. Lesen Sie unsere 10 besten Tipps, wie das Arbeiten von Zuhause für das ganze Unternehmen zum Erfolg wird.
Leadership
Erfahren Sie, wie Sie ein CSR-Konzept erstellen und mit einfach umzusetzenden Ideen mit Leben füllen.
Wir empfehlen die Einführung agiler Methoden wie Scrum. Auch wenn in der Umstellungsphase einige Hürden zu meistern sind, am Ende arbeiten alle Teams schneller, effizienter und erfolgreicher.
Moderne Unternehmen brauchen eine agile Führung. Wie Sie diese in Ihrem Unternehmen erfolgreich etablieren, zeigt Ihnen Adacor CEO Andreas Bachmann.
Mit Scrum optimieren Data Scientists ihre Prozesse. Lesen Sie jetzt, wie die Datenwissenschaft erfolgreich mit dem agilen Framework arbeitet.
Wir zeigen, wie Sie die erfolgreiche Managementmethode OKR aus dem Silicon Valley erfolgreich in den Unternehmensalltag integrieren.
Als erfahrener Partner für hybride IT-Strategien und Cloud–Plattformen begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer modernen IT und einem digitalen Business.
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Wie gelingt Ihnen in der Coronakrise das produktive Arbeiten nach Scrum? Unser Scrum-Master verrät Ihnen die besten Tricks für eine erfolgreiche Remote-Arbeit im Homeoffice!
Unser Experte Alexander Limbrock gibt Tipps, was bei der Kommunikation per Video, E-Mail, Chat oder Telefon aus dem Homeoffice besonders wichtig ist.
Adacor wurde 2020 gleich dreifach mit dem Great Place to Work® Award für die besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die Digitalisierung wandelt unsere Arbeit genauso wie die damit verbundenen Methoden und Rahmenbedingungen. Was Unternehmen brauchen, um New Work erfolgreich umzusetzen, lesen Sie in unserem Blogbeitrag.
Pac-Man, Super Mario und Batman – Mit einem kleinen Bürospaß lösen Mitarbeitende von Adacor ein Post-it-Kunst-Battle der besonderen Art aus.
Welche Skills brauchen Mitarbeitende in Zeiten der Digitalisierung und was müssen Arbeitgeber tun, um die Beschäftigten im Unternehmen zu halten? Wir geben Tipps.
Filoo wurde von pro Wirtschaft GT für besonderes Engagement geehrt. Beim Wettbewerb "Familie gewinnt 2019" belegte das Unternehmen in der Kategorie „bis 50 Mitarbeitende“ den 1. Platz.
Jira Ticketsystem ist das führenden Programmen für das Aufgabenmanagement! Erfahren Sie hier, wie Sie Jira auch jenseits der IT erfolgreich einsetzen können.
Filoo ist als zukunftsorientiertes IT-Unternehmen ausgezeichnet! Mit attraktiven Benefits und einem familiären Arbeitsumfeld beweist Filoo seine Arbeitgeberqualitäten.
Die Charta „Beruf und Pflege vereinbaren“ ist unterzeichnet! Adacor bekennt sich damit dazu, in Zukunft pflegende Mitarbeitende noch intensiver als bisher aktiv zu unterstützen.
Die Auszeichnungen der Zeitschrift ELTERN und des Magazins Brigitte zeigen die Vorteile, die Mitarbeitende im Allgemeinen sowie Frauen und Familien im Besonderen im Job bei Adacor erwarten.
Adacor wurde vom renommierten Great Place to Work® Institut für eine gelebte Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet. Die Ehrung belegt das Engagement, unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Job mit Work-Life-Harmony zu bieten.
Mit vielfältigen Maßnahmen sorgt Adacor für eine ausgeglichene Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden.
Im Vorfeld der Veranstaltung am 24. September in Offenbach haben wir ihn zum Interview gebeten.
Ein Gespräch mit CIO, Andreas Bachmann und Leiterin People Operations & Brand Management, Kiki Radicke rund um das Thema New Work.
Wir haben 6 Tipps formuliert, die Ihnen bei der Anwendung einer geschlechtsneutralen Sprache helfen.
Das Selbstgespräch ist ein bewährtes Mittel zur Strukturierung von Gedanken und dient der Schaffung von Klarheit.
Adacor unterstützt den Verein durch finanzielle Hilfen und stellt neben der technischen Beratung die Infrastruktur inklusive Management kostenlos zur Verfügung.
Adacor übernimmt die Kinderbetreuungskosten, unterstützt aktiv bei der Planung der Elternzeit und bietet flexible Wiedereinstiegsmodelle für die Rückkehr ins Unternehmen an.
Höflichkeitsfloskeln wie "Bitte" und "Danke" üben große Wirkungen auf Menschen aus. Das Unterbewusstsein registriert positive Momente, stärkt das Immunsystem und baut Stress ab.
Die Digitalisierung macht vor der Arbeitswelt keinen Halt.
CSM dient dazu die Kundenzufriedenheit zu maximieren, indem die eigenen Prozesse eng am Kundenerfolg ausgerichtet werden.
Erfahrungsbericht über den ausgefeilten Onboarding-Prozess bei der Adacor.
Corporate Social Responsibility ist viel mehr als eine findige PR-Methode
Aus Liebe zur IT – Wie Frauen eine Männerdomäne erobern.
Teamevents helfen, das Wir-Gefühl zu stärken, die Arbeitsmoral zu erhöhen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Der Artikel Pair Programming unseres Entwickers Patrick Klös erschien zuerst bei Heise.
Unser Entwickler Patrick Klös erläutert seine Erfahrungen mit dieser agilen Methode.
Wir haben die vier wichtigsten Prinzipien des Kanban zusammengestellt.
