New Work
Derzeit stellen sich ganz andere und größtenteils neue Herausforderungen für Mitarbeitenden und Führungskräfte. Die 10 besten Tipps, wie die Implementierung von Remote Work in Unternehmen gelingt.
Die Digitalisierung wandelt unsere Arbeit genauso wie die damit verbundenen Methoden und Rahmenbedingungen. Was Unternehmen brauchen, um New Work erfolgreich umzusetzen, lesen Sie in unserem Blogbeitrag.
Welche Skills brauchen Mitarbeitende in Zeiten der Digitalisierung und was müssen Arbeitgeber tun, um die Beschäftigten im Unternehmen zu halten? Wir geben Tipps.
Filoo ist als zukunftsorientiertes IT-Unternehmen ausgezeichnet! Mit attraktiven Benefits und einem familiären Arbeitsumfeld beweist Filoo seine Arbeitgeberqualitäten.
Adacor wurde vom renommierten Great Place to Work® Institut für eine gelebte Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet. Die Ehrung belegt das Engagement, unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Job mit Work-Life-Harmony zu bieten.
Das Selbstgespräch ist ein bewährtes Mittel zur Strukturierung von Gedanken und dient der Schaffung von Klarheit.
Ob Enterprise Hosting, Cloud-Lösung oder strategische Beratung: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team flexible Lösungen – individuell, verlässlich, schnell.
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Unser Werkstudent Erik Sparka erzählt von seiner Einstellung und den ersten vier Monaten bei Adacor.
Nach den Kriterien für ihren Traumjob gefragt, nennen Fachkräfte Freiheit, sinnhafte Arbeit und ein gutes Team.
Bezugspersonen beeinflussen die Karriere – Wie man mit einer kooperativen Arbeitsweise punktet.
Die Digitalisierung macht vor der Arbeitswelt keinen Halt.
Zu fast jedem Büro gehört ein Fahrstuhl, doch dort lauern in Sachen Benehmen jede Menge Fettnäpfchen.
Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben.
Biz & Trends
Durch den gezielten Einsatz rhetorischer Mittel, können Sie Menschen von Ihren Ideen begeistern
Erfahrungsbericht über den ausgefeilten Onboarding-Prozess bei der Adacor.
Trotz steigender Anzahl an offenen Stellenangeboten in Deutschland sinkt die Einstellungsquote in den Unternehmen.
Wenn nach Steuern und Abgaben nur die Hälfte vom Lohn übrig bleibt, hält sich die Begeisterung in Grenzen. Steuerfreie Extras dagegen begeistern wirklich.
Bei Adacor ist eine hohe Wertschätzung alle Mitarbeiter sowie eine intensive Einarbeitung nach einem individuellen Plan selbstverständlich.
Hoher Wertschätzung von Mitarbeitern und Bewerbern. Bewerber erhalten schon nach wenigen Tagen von uns Feedback zu ihrer Bewerbung.
Die Bildungsmesse gOFfit informiert über Ausbildung, Weiterbildung und das duale Studium. Am Stand von Adacor erhalten Interessierte Informationen aus erster Hand und erfahren wie in einem IT Unternehmen, im...
Ein Anliegen im Job erfolgreich zu formulieren, ist nicht immer leicht. Oft liegt der Teufel im Detail und schon ein einziger Buchstabe kann den Unterschied machen.
Aus Liebe zur IT – Wie Frauen eine Männerdomäne erobern.
Teamevents helfen, das Wir-Gefühl zu stärken, die Arbeitsmoral zu erhöhen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die körperliche Fitness leistet einen positiven Beitrag zur Gesundheit, wenn das Büro zum Fitnessstudio wird.
Wir suchen technikverliebte Logik-Fans mit IT-Leidenschaft zur Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung und Systemintegration.
In vielen Unternehmen nicht gern gesehen: Kinder ins Büro mitbringen.
Wir haben unsere Maßnahmen zur Nachahmung dargelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit sich im firmeneigenen Fitnessraum zu bewegen.
Bürodesign-Blog aus Santa Barbara präsentiert unsere außergewöhnlichen Arbeitsumgebungen.
Fitnessraum eröffnet und freitags kommt der Personal Trainer für unsere Mitarbeiter.
Officelovin präsentiert unsere Büroräume neben denen von Google, Evernote, Yandex, Soundcloud oder Spotify.
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